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Articles in peer-reviewed journals

Oesch, D. and Piccitto, G. (2019). “The polarization myth: Occupational Upgrading in Germany, Spain, Sweden and the UK, 1992-2015”, Work and Occupations 1-29 pdf image_pdf

Combet, B. and Oesch, D. (2019). “The gender wage gap opens long before motherhood. Panel evidence on early careers in Switzerland”, European Sociological Review 35(3): 332-345 pdf image_pdf

Korber, M. and Oesch, D. (2019). “Vocational versus general education: Employment and earnings over the life course in Switzerland”, Advances in Life Course Research 40: 1-13 pdf image_pdf

Oesch, D. and Rennwald, L. (2018). “Electoral competition in Europe’s new tripolar political space: Class voting for the left, centre-right and radical right”, European Journal of Political Research 57: 783–807 pdf image_pdf

Murphy, E. and Oesch, D. (2018), “Is employment polarisation inevitable? Occupational change in Ireland and Switzerland, 1970-2010”, Work, Employment and Society 32(6): 1099–1117 pdf image_pdf

Lipps, O. and Oesch. D. (2018), “The working class left behind? The class gap in life satisfaction in Germany and Switzerland over the last decades”, European Societes 20(4): 549-571 pdf image_pdf

Oesch, D., McDonald, P. and Lipps, O. (2017), “The wage penalty for motherhood: Evidence on discrimination from panel data and a survey experiment for Switzerland”, Demographic Research 37: 1793-1824 pdf image_pdf

Oesch, D. and von Ow, A. (2017), “Social Networks and Job Access for the Unemployed: Work Ties for the Upper-Middle Class, Communal Ties for the Working Class”, European Sociological Review 33(2): 275-291 pdf image_pdf

Murphy, E. and Oesch, D. (2016), “The Feminization of Occupations and Change in Wages: A Panel Analysis of Britain, Germany, and Switzerland”, Social Forces 94(3): 1221–1255 pdf image_pdf

Oesch, D. and Baumann, I. (2015), “Smooth transition or permanent exit? Evidence on job prospects of displaced industrial workers”, Socio-Economic Review 13(1): 101-123 pdf image_pdf

Oesch, D. (2015), “Welfare regimes and change in the employment structure: Britain, Denmark and Germany since 1990”, Journal of European Social Policy 25 (1): 94-110 pdfimage_pdf

Oesch, D. and Lipps, O. (2013), “Does unemployment hurt less if there is more of it around? A panel data analysis for Germany and Switzerland”, European Sociological Review 29 (5): 955–967 pdf image_pdf

Oesch, D. (2012), “Recruitment, retention and exit from union membership. An analysis of member flows in Swiss union locals”, British Journal of Industrial Relations 50 (2): 287–307 pdf image_pdf

Oesch, D. and Rodríguez Menés, J. (2011), “Upgrading or polarization? Occupational change in Britain, Germany, Spain and Switzerland, 1990-2008”, Socio-Economic Review 9 (3): 503-531 pdf image_pdf

Oesch, D. (2010), “What explains high unemployment among low-skilled workers? Evidence from 21 OECD countries”, European Journal of Industrial Relations 16 (1): 39-55 pdf image_pdf

Oesch, D. and Rennwald, L. (2010), “The class basis of Switzerland’s cleavage between the New Left and the Populist Right”, Swiss Political Science Review 16 (3): 343-372 pdf image_pdf

Oesch, D. (2008), “Explaining workers’ support for right-wing populist parties in Western Europe: Evidence from Austria, Belgium, France, Norway and Switzerland”, International Political Science Review 29 (3): 349-373 pdf image_pdf

Oesch, D. (2008), “The changing shape of class voting: an individual-level analysis of party support in Britain, Germany and Switzerland”, European Societies 10 (3): 329-355 pdf image_pdf

Oesch, D. (2008), “Stratifying welfare states: class differences in pension coverage in Britain, Germany, Sweden and Switzerland”, Swiss Journal of Sociology 34 (3): 533-554 pdf image_pdf

Oesch, D. (2007), „Weniger Koordination, mehr Markt? Kollektive Arbeitsbeziehungen und Neokorporatismus in der Schweiz seit 1990“, Swiss Political Science Review 13 (3): 337-368 pdf image_pdf

Oesch, D. (2006), “Coming to grips with a changing class structure. An analysis of employment stratification in Britain, Germany, Sweden and Switzerland”, International Sociology 21 (2): 263-288 pdf image_pdf

Mach, A. and Oesch, D. (2003), “Collective bargaining between decentralization and stability: a sectoral model explaining the Swiss experience during the 1990s”, Industrielle Beziehungen 10 (1): 160-182 pdf image_pdf

Oesch, D. (2003), “Labour market trends and the Goldthorpe class schema: a conceptual reassessment”, Swiss Journal of Sociology 29 (2): 241-262 pdf image_pdf

Gaillard, S. und Oesch, D. (2002), „Wodurch erklären sich die Unterschiede in der Steuerbelastung der Kantone?“, Swiss Political Science Review 8 (2): 81-99 pdf image_pdf

Oesch, D. (2001), « L’inégalité, frein à la croissance? L’effet de l’inégalité des revenus sur les taux de croissance de dix pays de l’Europe de l’Ouest », Swiss Political Science Review 7 (2) : 27-48 pdf image_pdf

Articles in other Journals

Combet, B. und Oesch, D. (2019), “Die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern beginnt lange vor der Familiengründung”, Social Change in Switzerland Nr 18 pdf image_pdf

[Translated in: Combet, B. et Oesch, D. (2017), “L’inégalité salariale entre hommes et femmes commence bien avant la fondation d’une famille”, Social Change in Switzerland No 18 pdf image_pdf ]

Oesch, D. und Murphy, E. (2017), “Keine Erosion, sondern Wachstum der Mittelklasse. Der Wandel der Schweizer Berufsstruktur seit 1970”, Social Change in Switzerland Nr 12 pdf image_pdf

[Translated in: Oesch, D. et Murphy, E. (2017), “La classe moyenne n’est pas en déclin, mais en croissance. L’évolution de la structure des emplois en Suisse depuis 1970”, Social Change in Switzerland No 12 pdf image_pdf ]

Oesch, D. und Murphy, E. (2017), “Keine Polarisierung in der Schweizer Berufsstruktur”, Volkswirtschaft 12: 20-23 pdf image_pdf

[Translated in: Oesch, D. et Murphy, E. (2017), “Pas de polarisation dans la structure
de l’emploi en Suisse”, Vie Économique 12: 20-23 pdf image_pdf ]

Korber, M. und Oesch, D. (2016), “Berufslehre bietet bessere Lohnaussichten für Männer”, Volkswirtschaft 11 : 44-47 pdf image_pdf

[Translated in: Korber, M. et Oesch, D. (2016), “L’apprentissage améliore les perspectives salariales des hommes”, Vie Économique 11 : 44-47 pdf image_pdf]

Korber, M. et Oesch, D. (2016), “Quelles perspectives d’emploi et de salaire après un apprentissage ?” Social Change in Switzerland No 6 (juin) pdf image_pdf

[Translated in: Korber, M. und Oesch, D. (2016), “Beschäftigungs- und Lohnperspektiven nach einer Berufslehre.” Social Change in Switzerland Nr. 6 (Juni) pdf image_pdf]

Baumann, I. und Oesch, D. (2013), „Massenentlassungen in der Schweiz und ihre Wirkungen: Eine empirische Untersuchung“, Volkswirtschaft 10: 50-53 (Oktober) pdf image_pdf

[Translated in: Baumann, I. et Oesch, D. (2013), „Licenciements collectifs en Suisse:
un problème surtout pour les travailleurs âgés“, Vie Économique 10: 50-53 (octobre) pdf image_pdf]

Lalive, R., Bonoli, G., Oesch, D., Turtschi, N., von Ow, A. (2013), « L’impact des réseaux sociaux sur le retour à l’emploi des chômeurs », Vie Économique 9 (septembre) pdf image_pdf

[Translated in: Lalive, R., Bonoli, G., Oesch, D., Turtschi, N., von Ow, A. (2013), « Soziale Netzwerke: Ein wertvoller Trumpf bei der Arbeitssuche für waadtländische Arbeitslos », Volkswirtschaft 9: 64-66 (September) pdf image_pdf]

Oesch, D. (2012), “Die Bedeutung von Gesamtarbeitsverträgen für die Arbeitsmarktregulierung in der Schweiz“, Zeitschrift für Arbeitsrecht und Arbeitslosenversicherung, Sonderausgabe, 120-127 pdf image_pdf

Oesch, D. (2007), „Zur Analyse der Klassenstruktur von Dienstleistungsgesellschaften: soziale Schichtung in Deutschland und der Schweiz“, Widerspruch 52: 59-74 pdf image_pdf

Book review

Oesch, D. (2011),Gøsta Esping-Andersen: The Incomplete Revolution: Adapting to Women’s New Roles”, European Sociological Review 27 (2): 288-290 pdf image_pdf

Book Chapters

Oesch, D. (2016). “Wandel der Berufsstruktur in Westeuropa seit 1990: Polarisierung oder Aufwertung?” In: Franzen, A., Jann, B., Joppke, C. und Widmer, E. (eds.) Essays on Inequality and Integration, Zurich: Seismo, 184-210 pdf image_pdf

Baumann, I., Lipps, O., Oesch, D., Vandenplas, C. (2016). “How to survey displaced workers in Switzerland? Sources of bias and ways around them”, in: Oris, M., Roberts, C., Joye, D., Ernst-Stähli, M. (eds). Surveying Vulnerability, New York: Springer, 159-176 pdfimage_pdf

Oesch, D. (2015), “Occupational structure and labor market change in Western Europe since 1990”, in: Beramendi, P., Häusermann, S., Kitschelt, H., Kriesi, H. (eds.) The Politics of Advanced Capitalism, Cambridge: Cambridge University Press, 112-132 pdfimage_pdf

Oesch, D. (2012), “The Class Basis of the Cleavage between the New Left and the Radical Right: an analysis for Austria, Denmark, Norway and Switzerland”, in: Rydren, J. (ed.) Class Politics and the Radical Right, London: Routledge, 31-51 pdf image_pdf

Oesch, D. (2011), “Swiss trade unions and industrial relations after 1990: a history of decline and renewal”, in: Trampusch, C. and Mach, A. (eds.), Switzerland in Europe. Continuity and Change in the Swiss Political Economy, 82-102, London: Routledge pdf image_pdf

Oesch, D. and Rennwald, L. (2010), “La disparition du vote ouvrier? Le vote de classe et les partis de gauche en Suisse”, in: Sciarini, P. and Nicolet, S. (eds.), Le destin de la gauche. Analyse du vote PS et Verts en Suisse, 220-258, Genève: Georg pdf image_pdf

Oesch, D. and Rennwald, L. (2010), “Un électorat divisé? Les préférences politiques des classes sociales et le vote de gauche en Suisse en 2007”, in: Sciarini, P. and Nicolet, S. (eds.), Le destin de la gauche. Analyse du vote PS et Verts en Suisse, 259-293, Genève: Georg pdf image_pdf

Sciarini, P., Nicolet, S., Oesch, D. and Rennwald, L. (2009), “Le vote de gauche en Suisse. Potentiel électoral, concurrence et vote de classe” in: Mazzoleni, O. et Rayner, H. (eds.), Les partis politiques suisses: traditions et renouvellements, 279-306, Paris: Michel Houdiard pdf image_pdf

Oesch, D. (2008), “Die Wiederentdeckung von Mindestlöhnen durch die Wirtschaftspolitik”, in: Denknetz (ed.), Eine andere Welt. Nach der Entzauberung des Kapitalismus, 131-137, Zürich: Edition 8 pdf image_pdf

Oesch, D. (2007), „Organisationen im Umbruch: Die Gewerkschaften in der Schweiz von 1990 bis 2006“, in: Beck, R., Ambrosetti, R. and Rieger, A. (eds.), Gewerkschaften im Umbruch.Zürich: Rüegger, 23-49 pdf image_pdf

[Translated in: Oesch, D. (2008), “Les syndicats en Suisse de 1990 à 2006: stratégies, fusions et évolution de leurs effectifs”, USS-Dossier 51, Union syndicale Suisse, Berne pdf image_pdf]

Oesch, D. und Rieger, A. (2006), „Mindestlohnpolitik via Tarifverhandlungen: Erfahrungen der gewerkschaftlichen Mindestlohnkampagne in der Schweiz“, in: Schulten, T., Bispinck, R. and C. Schäfer (Hrsg.) Mindestlöhne in Europa, Hamburg: VSA-Verlag, 225-245 pdf image_pdf

[Translated in: Oesch, D. and Rieger, A. (2006), “Minimum wage policy via collective bargaining: the Swiss trade unions’ minimum wage campaign”, in: Schulten, T., Bispinck, R. and C. Schäfer (eds), Minimum Wages in Europe, Brussels: European Trade Union Institute, 277-302 pdf image_pdf]

Oesch, D., Graf, R. und Gaillard, S. (2005), “Die Entwicklung des Tieflohnsektors in der Schweiz 1998-2002”, in: Denknetz (ed.), Der neue Glanz der Gleichheit, Zürich: Edition 8, 137-155.

Oesch, D. (2001), « L’intégration de critères sociaux et écologiques dans la politique d’investissement des caisses de pension en Suisse », in: Pasquier-Dorthe, J., Barbuscia, D., Gay, S et F. Giorgetti (eds), Ethique, gestion de patrimoine et gouvernement d’entreprise, Fribourg : Editions Universitaires Fribourg, 165-176 pdf image_pdf